Хувийн эрх зүй · 2.9. ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ
Нэгэн компани хамтын гэрээгээ бүртгүүлэхээр Монголын үйлдвэрчний эвлэлийн холбоонд хүргүүлсэн байна. Гэтэл тухайн байгууллага хүлээн авахаас татгалзаж бүртгүүлэх талаар хууль зүйн үндэслэлтэй зөвлөмж өгсөн байна. Ямар зөвлөмж өгсөн бэ?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Ажил олгогч нь Хамтын гэрээг өөрийн оршин байгаа нутаг дэвсгэрийн Үйлдвэрчний эвлэлийн хороонд бүртгүүлнэ
- B.Ажил олгогч нь Хамтын гэрээг өөрийн оршин байгаа нутаг дэвсгэрийн Засаг даргын Тамгын газар бүртгүүлнэ
- C.Хамтын гэрээг харьяа нутаг дэвсгэрийн хөдөлмөрийн асуудал эрхэлсэн төрийн байгууллагад бүртгүүлнэ✓ Зөв хариулт
- D.Хамтын гэрээг Монголын Үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо бүртгэнэ. Гэхдээ ирүүлсэн Хамтын гэрээ шаардлага хангаагүй байна
AI чиглүүлэг, тайлбар
Тайлбар
Хөдөлмөрийн харилцааны суурь зохицуулалтаар хамтын гэрээ нь тухайн аж ахуйн нэгж, байгууллагын ажил олгогч болон ажилтны төлөөлөгчдийн хооронд хэлэлцэн байгуулагддаг нийтлэг эрх зүйн баримт бичиг юм. Ийм гэрээг баталгаажуулж хүчин төгөлдөр болгохын тулд төрийн эрх бүхий байгууллагад албан ёсоор бүртгүүлэх шаардлага тавигддаг.
Үйлдвэрчний эвлэл нь ажилтны эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг төлөөлөн хамгаалах чиг үүрэгтэй төрийн бус байгууллага бөгөөд хамтын гэрээг бүртгэх төрийн чиг үүргийг хэрэгжүүлдэггүй. Иймээс хамтын гэрээг нийтийн захиргааны хяналт, бүртгэлийн чиг үүргийн дагуу харьяа нутаг дэвсгэрийн хөдөлмөрийн асуудал эрхэлсэн төрийн байгууллагад бүртгүүлэхээр өгсөн зөвлөмж нь үндэслэлтэй байна.