Захиргааны байгууллага ямар тохиолдолд сөрөг нэхэмжлэл гаргах эрхтэй вэ?

Захиргааны байгууллагын сөрөг нэхэмжлэл гаргах эрх, үүрэг, эерэг нэхэмжлэлээс ялгаатай байдлыг хууль ёсны үндэслэл, нөхцөл, хүрээн эрхлэх хүрээ болон гаргах үйлдлийн зөв хэлбэрээр эргэн санаарай.

Зөв хариулт: A — «Захиргааны гэрээтэй холбоотой маргаантай холбогдуулан сөрөг нэхэмжлэл гаргах эрхтэй».

Үндэслэл: Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 58 дугаар зүйлийн 58.1-д: «Хариуцагч нь хэрэг хянан шийдвэрлэх явцад захиргааны гэрээтэй холбоотой үндсэн нэхэмжлэлтэй хамтатган хянан шийдвэрлүүлэхийн тулд шүүх хуралдаанаар хэлэлцэхийн өмнө сөрөг нэхэмжлэл гаргах эрхтэй» гэж заасан байна. Иймээс сөрөг нэхэмжлэл гаргах эрх нь хариуцагч буюу захиргааны байгууллагад, өөрийн гаргасан захиргааны гэрээтэй холбоотой үндсэн нэхэмжлэлийг хамтатган хянан шийдвэрлүүлэх шаардлагатай үед харгалзан эрхээр олно. 58.3-аар сөрөг нэхэмжлэл нь үндсэн нэхэмжлэлийн шаардлагад тооцогдоно (ЗАХИРГААНЫ ХЭРЭГ ШҮҮХЭД ХЯНАН ШИЙДВЭРЛЭХ ТУХАЙ /Шинэчилсэн найруулга/, 58).

Бусад сонголтын үнэлгээ:

• B — буруу. Сөрөг нэхэмжлэл гаргах эрх хуулиар олгогдсон, харин байхгүй гэсэн зүйл байхгүй.
• C — буруу. Хуульд сөрөг нэхэмжлэл гаргах үндэслэл нь «маргаан бүхий захиргааны актыг хүчингүй болгох» гэсэн ерөнхий зүйл биш, харин 58.1-ийн тогтсон тусгай нөхцөл юм. Маргааныг хүчингүй болгох нэхэмжлэл гаргах эрх нь өөр зүйлд (54.1.5, бусад хуулийн тусгай зохицуулалт) задарсан.
• D — буруу. Сөрөг нэхэмжлэл нь захиргааны акт гаргах ёсыг хэмжих зүйл биш; 58.2-д зөвхөн «нэхэмжлэл гаргах нийтлэг журмыг барих»-ыг заасан тул ийм төрлийн шалтгаан биш.