Ажилтны гаргасан нэг зөрчилд хөдөлмөрийн сахилгын шийтгэлийг давхардуулан ногдуулж болох уу?

1. A.Хууль тогтоомжид тодорхой зохицуулалт байхгүй тул ажил олгогч үзэмжээрээ шийдвэрлэнэ
2. B.Нэг зөрчилд хөдөлмөрийн сахилгын шийтгэлийг давхардуулан ногдуулахыг хуулиар хориглосон✓ Зөв хариулт
3. C.“Хамтын гэрээнд ногдуулахаар заасан бол болно” гэж Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан
4. D.Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журамд тусгайлан заасан бол болно

Хөдөлмөрийн тухай хууль