Бусад эрх зүй · Ò®ÐÐСÐРХУУÐÐÐРЦÐЦÐÐ ÐÐÐ ÐÐÐРХЯÐÐРШÐÐÐÐÐÐ ÐÐÐ¥ ÐÐÐÐÐÐÐÐÐÐЫ ТУХÐРХУУÐЬ
Залуучуудын холбооноос зохиож буй ажилд идэвхтэй оролцдог ажилтанд ажил олгогч үндсэн амралтын сацуу 5 хүртэл хоног нэмэгдэл амралт олгох өөрчлөлт Хөдөлмөрийн тухай хуульд орсон байна. Иргэн Ц нь 5 ажилтантай, гар урлал эрхэлдэг ААН-ийн захирал. Ажилтан О нь нэмэгдэл амралт авах өргөдлөө Ц-д өгчээ. Ц нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд орсон нэмэлтийг жижиг болон бусад аж ахуйн нэгжүүдэд тэгш бус байдал бий болгосон уу?
Шинэчилсэн: 2026.10.04
- A.Нэмэгдэл амралт эдлүүлэх эсэх нь хууль тогтоогчийн бүрэн эрх тул тул зөрчихгүй✓ Зөв хариулт
- B.Аж ахуйн нэгжүүдэд ялгаатай хандсан тул зөрчинө
- C.Харьцуулж болохуйц аж ахуйн нэгжүүд байгаа тул зөрчинө
- D.Зарим аж ахуйн нэгжид нэмэлт ачаалал үүсгэх тул зөрчинө
Ðонгол УлÑÑн ҮндÑÑн Ñ ÑÑÐ»Ñ 14.1-14.2; ХөдөлмөÑийн ÑÑÑ Ð°Ð¹ Ñ ÑÑлÑ