Хувийн эрх зүй · 2.9. ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ
Нэгэн компанийн ажилтан Б нь 1 настай хүүхдээ асрахаар компанийн захирлаасаа 1 жилийн чөлөө хүсэхэд захирал зөвшөөрч чөлөөг олгосон. Б-ын хүүхэд асрах чөлөөний хугацаа дуусаж ажилдаа эргэн орох гэтэл орон тоо нь хасагдсан байна. Энз тохиолдолд компани Б-ыг ажилд авах үүрэг хүлээх үү?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Б тэтгэмж авахыг зөвшөөрвөл зөвхөн түүнд тэтгэмж олгох үүргийг л компани хүлээнэ
- B.Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журамд тусгайлан заасан бол үүрэг хүлээхгүй
- C.Ажилтан орон тоо гартал хүлээх зохицуулалтыг Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан тул компани үүрэг хүлээхгүй
- D.Компани Б-ыг адил чанарын өөр ажлын байранд ажиллуулна✓ Зөв хариулт