“С” ХХК-аас ажиллах хүч нийяүүлэх гэрээний дагуу Д нь “Н” ХХК-ийн газрын тосны талбайд ажиллаж байгаа. “Н” ХХК-аас газрын тосны талбайн инженерээр ажиллахыг Д-д санал болгосон ч түүний “С” ХХК- тай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд “ажиллах хүч нийлүүлэх гэрээгээр ажиллах хугацаанд түншлэгчтэй хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа үүсгэхгүй, зөрчвөл 6 сарын цалинтай тэнцэх торгууль төлөх”-өөр заасан тул тэрээр уг саналаас татгалзжээ. Энэхүү заалтыг Д үл хэрэгсэн “Н” ХХК-тай хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа үүсгэсэн нөхцөлд “С” ХХК хохирлоо шаардах эрхтэй юу?

1. A.Хөдөлмөрийн гэрээний уг заалтыг хүчингүй болгуулахаар Д эхлээд шүүхэд нэхэмжлэл гаргах шаардлагатай
2. B.Хөдөлмөрийн гэрээний уг заалтыг хүчингүй болгуулахаар Д эхлээд Сум, дүүргийн хөдөлмөрийн эрхийн маргаан зохицуулах гурван талт хороонд гомдол гаргах шаардлагатай
3. C.Хөдөлмөрийнгэрээний нөхцөл, агуулгаа талууд өөрсдөө тодорхойлсон тул Д шинэ ажил олгогчийг сонгосон нөхцөлд “С” ХХК хохирлоо шаардах эрхтэй
4. D.Ажилтны ажлаа чөлөөтэй сонгох эрхийг зөрчсөн учир хөдөлмөрийн гэрээний уг заалт хүчин төгөлдөр бус тул “С” ХХК шаардлага гаргах эрхгүй. “Н” ХХК-ийн ажлын саналыг хүлээн авах эсэхээ Д бие даан шийдэх эрхтэй✓ Зөв хариулт

Хөдөлмөрийн тухай хууль 12.3, 76.8