“А” ББН 52 ажилтантай, тус нөхөрлөлд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн ажилладаггүй. Хөдөлмөрийн тухай хуульд зааснаар нийт ажлын байрныхаа 4 хувиас доошгүй орон тоонд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн ажиллуулах үүргээ “А” ББН хэрэгжүүлээгүй учир тухайн орон тоо тутамд ногдох төлбөрийг Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих дэд санд төлөх үүрэгтэй. Гэвч тус нөхөрлөл сүүлийн 2 жилийн хугацаанд хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэний үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүнийг байнга худалдан авсныг нь үндэслэж, ногдох төлбөрөөс чөлөөлөх шийдвэрийг дүүргийн хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагч гаргажээ. Улсын байцаагчийн шийдвэр хуульд нийцсэн үү?

1. A.Улсын байцаагч хуульд заасан төлбөрийг Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих дэд санд нөхөн төлүүлэх арга хэмжээ аваагүй, хууль зөрчсөн шийдвэр гаргасан✓ Зөв хариулт
2. B.“А” ББН нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний хөдөлмөрийг дэмжсэн үйл ажиллагаа явуулсан учир ногдох төлбөрөөс чөлөөлөх эсхүл хөнгөлөх эсэхийг улсын байцаагч шийдвэрлэх учир хууль зөрчөөгүй
3. C.Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүнийг байнга худалдан авсан нь ногдох төлбөрөөс чөлөөлөх үндэслэл болох тул улсын байцаагчийн шийдвэр хуульд нийцсэн
4. D.Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүнийг худалдан авсан нь ногдох төлбөрөөс чөлөөлөх үндэслэл болохгүй тул улсын байцаагчийн шийдвэр хуульд нийцээгүй

Хөдөлмөрийн тухай хууль 144.3-144.5; Засгийн газрын 2022 оны 253 дугаар тогтоолын хавсралт 3.1-3.5, 4.3