Компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүний бүрэн эрх хэзээ дуусгавар болох вэ?

Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүний бүрэн эрх дуусах хугацаа болон шинэ зөвлөл сонгогдох үеийн эрхлэх холбоог эргэн санаарай.

Зөв хариулт: D.

Компанийн тухай /шинэчилсэн найруулга/, 77-ийн 77.2 дахь хоёрдугаар хэсэгт: "Компанийн дүрэмд өөрөөр заагаагүй бол төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүний бүрэн эрхийн хугацаа дараа жилийн хувьцаа эзэмшигчдийн ээлжит хурал хуралдах өдрөөр дуусгавар болох бөгөөд төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүнийг улируулан сонгож болно."

Сонголт бүрийн үнэлгээ:

• A. Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын шийдвэрээр тогтоосон хугацаа дуусгавар болох — Буруу. Хуульд ийм ерөнхий дүрэм байхгүй. 77.3-аар зөвхөн ээлжит бус хурлын шийдвэрээр бүрэн эрхийг хугацаанаас нь өмнө дуусгавар болгох боломжтой. Энэ нь тогтмол дуусах хугацааны дүрэм биш.
• B. Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн үйл ажиллагааны журамд өөрөөр заагаагүй бол шинэ гишүүд сонгогдсоноор — Буруу. Энэ нь хугацаа дуусах эсэхтэй огт хамаарахгүй; бүрэн эрх дууссаны дараа зөвхөн гишүүн томилох талаарх асуудал. Более того, дүрэм нь компанийн дүрэмээр тогтоосон бөгөөд зөвлөлийн дотоод журмаар бүрэн эрхийн хугацааг тогтоох эрх байхгүй (зөвлөл нь 76.1.13-аар зөвхөн үйл ажиллагааны журмыг батлах эрхтэй).
• C. Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн үйл ажиллагааны журмаар тогтоосон хугацаа дуусгавар болох — Буруу. 77.2 нь "компанийн дүрэмд өөрөөр заагаагүй бол" гэж тогтоосон бөгөөд зөвлөлийн дотоод журмаар бүрэн эрхийн хугацаа тогтоох боломжгүй.
• D. Компанийн дүрэмд өөрөөр заагаагүй бол дараа жилийн хувьцаа эзэмшигчдийн хурал хуралдах өдрөөр — Зөв. 77.2-ын хоёрдугаар хэсгийг шууд давтсан тул дараа жилийн ээлжит хурал хуралдах өдөр бүрэн эрхийн хугацаа дуусгавар болно.

Дүгнэлт: Компанийн дүрэмд өөрөөр заагаагүй бол төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүний бүрэн эрх дараа жилийн хувьцаа эзэмшигчдийн ээлжит хурал хуралдах өдрөөр дуусгавар болно — D.