Хувийн эрх зүй · 2.9. ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ
Ажилтан мэргэжил, мэргэшлийн түвшин, ур чадварын хувьд гүйцэтгэж байгаа ажил үүрэгтээ тэнцэхгүй болох нь тогтоогдсон бол асуудлыг ямар журмаар шийдвэрлэх вэ ?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Ажил олгогчийн шууд харьяа дээд шатны байгууллага ажилтныг ажлаас халах шийдвэр гаргана
- B.Ажил олгогчийн санаачилгаар хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцална✓ Зөв хариулт
- C.Үйлдвэрчний эвлэлийн хороонд бичгээр мэдэгдэж, зөвшөөрөөгүй бол ажилтныг үргэлжлүүлэн ажиллуулна
- D.Талууд тохиролцон хөдөлмөр зрхлэлтийн харилцааг дуусгавар болгоно