Хувийн эрх зүй · 2.9. ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ
“Г” ХХК-ийн хамтын гэрээг байгуулахаар талуудын төлөөлөл хэлэлцээ хийх үед “Ш” Төрийн бус байгууллага 5 төлөөлөгчөө ажил олгогчийн төлөөллийн бүрэлдэхүүнд оруулах санал тавьсан. Хамтын гэрээ байгуулахад хөндлөнгийн төлөөлөл оролцуулах уу?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Болно.Ажилолгогчийнсанаачилга, хүсэлтээр төрийн бусбайгууллагын төлөөллийг оролцуулж болно
- B.Болно. Талууд тохиролцон зөвхөн хамтран ажиллах гэрээтэй төрийн бус байгууллагын төлөөллийг оролцуулж болно
- C.Үгүй. Ажил олгогч болон ажилтны төлөөлөгчид хамтын гэрээ байгуулахад төрийн бус байгууллага хөндлөнгөөс оролцохыг хуулиар хориглосон✓ Зөв хариулт
- D.Үгүй. Ажилтны эрх ашгийг хамгаалах үндсэн үйл ажиллагаа явуулдаггүй төрийн бус байгууллагын төлөөллийг оролцуулахыг хориглодог
AI чиглүүлэг, тайлбар
Тайлбар
Зөв хариулт: Үгүй. Ажил олгогч болон ажилтны төлөөлөгчид хамтын гэрээ байгуулахад төрийн бус байгууллага хөндлөнгөөс оролцохыг хуулиар хориглосон.
Хамтын гэрээг ажил олгогчийн төлөөлөгчид болон үйлдвэрчний эвлэл (эсвэл нийт ажилтны хурлаас сонгогдсон ажилтны төлөөлөгчид) байгуулна. Өөрөөр хэлбэл, хамтын гэрээний тал нь зөвхөн ажил олгогч, ажилтны төлөөлөгч байна (Хөдөлмөрийн тухай хууль, 38.1).
Хамтын хэлэлцээ хийх явцад төрийн байгууллага, албан тушаалтан, шашны байгууллага, улс төрийн нам, төрийн бус байгууллага болон аж ахуйн нэгж, байгууллага, хувь хүн хөндлөнгөөс оролцох, нөлөөлөх, аливаа хэлбэрээр саад учруулахыг хуулиар шууд хориглосон (Хөдөлмөрийн тухай хууль, 22.1). Тиймээс "Ш" ТББ-ын төлөөлөгчдийг ажил олгогчийн төлөөллийн бүрэлдэхүүнд оруулах нь энэ хориотой үйлдэлд хамаарна.
Хууль зөвшөөрдөг цорын ганц оролцоо бол талууд харилцан тохиролцсоноор хөндлөнгийн шинжээч, зөвлөх, мэргэжилтэн урьж оролцуулах явдал бөгөөд энэ нь төлөөлөгчийн бүрэлдэхүүнд оруулах эрх биш, зөвлөх шинжтэй оролцоо юм (Хөдөлмөрийн тухай хууль, 21.6).
Хориглолыг зөрчсөн этгээдэд Зөрчлийн тухай хуулиар хариуцлага хүлээлгэнэ (Хөдөлмөрийн тухай хууль, 22.2).