Хөлсөөр ажиллах гэрээнд хөлсийг долоо хоногоор төлөхөөр талууд харилцан тохиролцсон тохиолдолд уг гэрээг дор дурдсан хугацааны аль хугацаанд нь цуцлах боломжтой вэ?

Хөлсөөр ажиллах гэрээний төлбөрийн хугацаа, гэрээ цуцлах боломжит хугацаа болон талуудын тохиролцооны ялгааг эргэн санаарай.

Зөв хариулт: C — Хөлсийг төлсний дараагийн долоо хоногийн эхний ажлын өдөр.

Үндэслэл: Иргэний хуулийн 365.1.2-д "хөлсийг долоо хоногоор төлөхөөр тохиролцсон бол хөлсийг төлсний дараагийн долоо хоногийн эхний ажлын өдөр" гэж заасан байна (ИРГЭНИЙ ХУУЛЬ, 365).

Сонголт бүрийг тус тусад нь үзвэл:

• A. Уг хугацаа дуусахаас гуч хоногийн өмнө хөлсийг өгч — Буруу. Энэ нь хөлсийг улирлаар, эсвүл илүү урт хугацаагаар төлөхөөр тохиролцсон үед хамаарна (365.1.4).
• B. Хөлс төлсөн сүүлчийн өдрийн дараа өдөр — Буруу. Энэ нь хөлсийг өдрөөр төлөхөөр тохиролцсон үед хамаарна (365.1.1).
• C. Хөлсийг төлсний дараагийн долоо хоногийн эхний ажлын өдөр — Зөв. 365.1.2-той тулгалзана.
• D. Хөлс төлсөн сарын арван тавны дотор — Буруу. Энэ нь хөлсийг сараар төлөхөөр тохиролцсон үед хамаарна (365.1.3).

Иймд асуултад өгсөн нөхцөл — хөлсийг долоо хоногоор төлөхөөр тохиролцсон — бол 365.1.2-оор гэрээг цуцлах хугацаа нь хөлсийг төлсний дараагийн долоо хоногийн эхний ажлын өдөр байна.