Хөдөлмөрийн эрх зүйн маргаантай харилцаанд хөдөлмөрийн хэм хэмжээ тогтоосон актууд хоорондоо зөрчилдвөл ямар нөхцөл бүхий эрх зүйн хэм хэмжээг эхэлж хэрэглэх вэ?

1. A.Тухайн асуудлыг илүү нарийвчлан зохицуулсан хуулийн зохицуулалтыг хэрэглэнэ
2. B.Хамгийн сүүлд хүчин төгөлдөр болсон хуулийг хэрэглэнэ
3. C.Салбар, салбар дундын хамтын хэлэлцээр, хамтын гэрээ, хөдөлмөрийн гэрээ, байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод хэм хэмжээ гэсэн дарааллаар хэрэглэнэ
4. D.Ажилтанд илүү таатай нөхцөлийг олгосон зохицуулалтыг хэрэглэнэ✓ Зөв хариулт

Хөдөлмөрийн тухай хууль 2.5