“А” компанид ажилладаг хуульч Б нь ажил таслан, хөдөө загасчилж явсан ба ирэхдээ эмчийн акт авчирсан байна. Б нь иймэрхүү байдлыг удаа дараа гаргасан тул “ажлаас халах” сахилгын шийтгэл ногдуулсан байна. Тушаалыг зөвшөөрөхгүй байгаа Б нь “би хуульч тул зөвхөн Монголын Хуульчдын Холбооноос хариуцлага хүлээлгэнэ” гэсэн байна. Хууль зүйн дүгнэлт хийнэ үү?

1. A.Зөвхөн МХХ-ны Мэргэжлийн Хариуцлагын Хорооны шийдвэрээр хуульч Б-д хариуцлага тооцно.
2. B.Ажил тасалсан нь хуульчийн мэргэжлийн алдаа биш тул байгууллага нь ямар ч хариуцлага Б-д хүлээлгэж чадахгүй.
3. C.Зөвхөн “А” компанийн дотоод дүрэм, журам, Б-тэй байгуулсан Хөдөлмөрийн гэрээнд зааснаар л хариуцлага тооцож болно.
4. D.Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан нөхцөл хангагдсан бол “А” компани “ажлаас халах” сахилгын шийтгэл ногдуулж болно. Улмаар Б нь хуульч тул түүний энэхүү үйлдлийг мэргэжлийн зөрчилд хамаарах эсэхийг МХХ-нд хандан шийдвэрлүүлж ч болно.✓ Зөв хариулт

Хөдөлмөрийн тухай хууль; Хуульчийн эрх зүйн байдлын тухай хуулийн 28-29 дүгээр зүйл