Байгууллагын шинэ жилийн баярын арга хэмжээний үеэр шилдэг ажилтнаар шалгарсан Д-д захирал шагналыг нь гардуулахдаа “Д олон жилийн өмнө шоронгоос суллагдан гарч ирэхэд нь залуу хүнийг дэмжиж ажилд авч байлаа, ямар ч хүн хичээвэл ийм амжилтад хүрдэг” гэж магтжээ. Ажил олгогчийн энэхүү үйлдлийг Д эс зөвшөөрч шүүхэд гомдол гаргасан ч шүүх хүлээн авахаас татгалзсан. Д гомдлоо ямар байгууллагад гаргах ёстой вэ?

1. A.Ажил олгогч, ажилтны эмзэг мэдээллийг задруулж хууль зөрчсөнийг тогтоолгохоор цагдаагийн байгууллагад гомдлоо гаргана
2. B.Ажилтны хувийн болон эмзэг мэдээллийг зохих ёсоор хадгалахыг ажил олгогчид даалгуулахаар Хүний эрхийн комисст гомдлоо эхэлж гаргана✓ Зөв хариулт
3. C.Ажилтны хувийн болон эмзэг мэдээллийг задруулахгүй байхыг захиралд даалгуулахаар компанийн ТУЗ, хувьцаа эзэмшигчид эхэлж гаргана
4. D.Шүүх гомдлыг хүлээн авахаас татгалзах эрхгүй тул шүүхэд дахин гаргана

Хүний хувийн мэдээлэл хамгаалах тухай хууль 24.1.2