“К” ХХК гадаадаас нэр бүхий ажилтныг хөдөлмөр эрхлүүлэхээр урьхаар Хөдөлмөрийн асуудал хариуцсан төрийн захиргааны байгууллагад зөвшөөрөл хүсэж өргөдөл гаргасан боловч тус байгууллагаас хуульд заасан хугацааны дотор шийдвэрлээгүй байна. Иймд зөвшөөрөл олгосон гэж ойлгоод тухайн ажилтнуудад виза авчээ. Энэ зөв үү?

1. A.Буруу. Виза авсан ч ажиллах зөвшөөрлөө аваагүй тул хилээр нэвтрүүлэхгүй
2. B.Зөв. Виза авахад зөвшөөрөл заавал шаардлагагүй
3. C.Зөв. Эрх бүхий этгээд хуульд заасан хугацаанд энгийн зөвшөөрөл хүссэн өргөдлийн хариуг өгөөгүй бол зөвшөөрөл олгосонд тооцно✓ Зөв хариулт
4. D.Буруу. Заавал хариу авсны дараа виза авах ёстой байсан

Зөв хариулт: D. Зөвшөөрлийн тухай хуулийн 5.3.5-д эрх бүхий этгээд хуульд заасан хугацаанд энгийн зөвшөөрөл хүссэн өргөдлийн хариуг өгөөгүй бол зөвшөөрөл олгосонд тооцохоор заасан. Гадаадын ажилтныг Монгол Улсад хөдөлмөр эрхлүүлэхээр урих зөвшөөрөл нь хуулийн 8.2-т энгийн зөвшөөрлийн жагсаалтад багтдаг. Асуултын гол асуудал нь энэ “чимээгүй зөвшөөрөл”-ийн үр дагавар; виз олголт өөр тусгай журмаар зохицуулагдана.