Ажил олгогч, ажилтан Ц-тэй харилцан тохиролцож, ажлын байрнаас өөр газарт, ажлын бус цагаар дуудан ажиллуулахаар болжээ. Ийнхүү дуудлагаар ажиллахад бэлэн байхаар хүлээх цагийг ажилласан цагт тооцож, ажил олгогчийн заасан газарт хүлээсэн бол үндсэн цалингийн 50 хувиар, бусад үед 35 хувиар тус тус тооцож цалин олгохоор заасан. Талуудын тохиролцоо хуульд нийцсэн үү?

1. A.Талуудын тохиролцоо нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 6, 7-р зүйлд заасан ялгаварлан гадуурхалт ажлын байрны дарамтын шинжтэй учир хууль зөрчсөн
2. B.Талуудын тохиролцоо хуульд нийцсэн. Гэвч хүлээлгийн цагийн хөлсийг хуульд нийцүүлэн тохиролцоогүй байна
3. C.Дуудлагын цаг, хүлээлгэсэн хугацаанд олгох цалингийн хэмжээний талаар талууд Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцүүлэн тохиролцсон байх тул талуудын тохиролцоо хуульд нийцнэ✓ Зөв хариулт
4. D.Хөдөлмөрийн тухай хуулиар ердийн ажлын үргэлжлэл 8 цаг, илүү цагийн дээд хязгаарыг 4 (8+4=12) цагаас илүүгүй байхаар хуульчилсан. Тохиролцоо хуульд нийцэхгүй

Хөдөлмөрийн тухай хууль 89.1-89.2