Д байгууллагын шилдэг ажилтнаар шалгарч, захирал шагналыг нь гардуулахдаа “манай Д олон жилийн өмнө шоронгоос суллагдан гарч ирэхэд нь залуу хүнийг дэмжиж ажилд авч байлаа, ямар ч хүн хичээвэл ийм амжилтад хүрдэг” гэж магтжээ. Захирал ажилтныхаа эмзэг мэдээллийг задруулсанд тооцогдох уу?

1. A.Дял эдэлж байсан нь эмзэг мэдээлэл бус хувийн мэдээлэлд хамаарах тул эмзэг мэдээллийг задруулсанд тооцогдохгүй
2. B.Захирал ажилтны эмзэг мэдээллийг задруулсан ч энэ нь эерэг агуулга, сайны жишээ болгон хэлсэн тул хууль зөрчсөнд тооцогдохгүй
3. C.Ямар нөхцөлд ярьсан нь ач холбогдолгүй, Д-ийн ял эдэлж байсныг захирал ажилтнуудад ярьснаар түүний эмзэг мэдээллийг задруулсанд тооцогдоно✓ Зөв хариулт
4. D.Захирал уг мэдээллийг эерэг агуулгаар, сайны жишээ болгон хэлсэн тул эмзэг мэдээлэл задруулсанд тооцохгүй

Хүний хувийн мэдээлэл хамгаалах тухай хууль 4.1.12