Монгол Улс дахь Япон улсын хөрөнгө оруулалттай “Л” компани Япон улсын иргэн К-д өөрийн улсын уламжлалт баяр - хаврын баярыг сурталчлан таниулах зорилгоор 2022 оны 05 дугаар сард Монгол Улсын нутаг дэвсгэрт зохион байгуулах цогц үйлчилгээ авахаар тохиролцож, К болон таван ажилтны хамт урьж ажиллуулжээ. К таван ажилчны цалинг цагаар тооцож олгох нь зүйтэй гэдэг санал гаргахад “Л” зөвшөөрөөгүй. Энэхүү хөдөлмөрийн харилцааг Монгол Улсын Хөдөлмөрийн хуулиар зохицуулах эрх зүйн үндэслэлтэй юу?

1. A.Үгүй, учир нь Монгол Улс дахь Япон улсын хөрөнгө оруулалттай компани, Японы иргэдийн хооронд хөдөлмөрийн харилцаа үүссэн
2. B.Тийм, учир нь “Л” өөрийн санаачилгаар урьж ажиллуулснаас хөдөлмөрийн харилцаа үүссэн
3. C.Тийм, учир нь Япон улсын иргэн Монгол Улсын нутаг дэвсгэрт үйлчилгээ үзүүлсэнтэй холбоотой хөдөлмөрийн харилцаа үүссэн✓ Зөв хариулт
4. D.Үгүй, учир нь Япон улсын хөдөлмөрийн тухай хуулиар ажилчдын хөдөлмөрлөх эрх зүйн байдлыг дээрдүүлсэн хэм хэмжээг баримтална

Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний тухай хууль 3.5