Иргэн Б захиргааны шийдвэрт гомдол гаргах сүүлийн өдрийн ажлын цаг дууссанаас хойш 2 цагийн дараа дээд шатны байгууллагад гомдлоо өөрөө аваачиж өгтөл гомдол гаргах хугацаа дууссан тул хүлээж авахгүй гэсэн байна. Иргэн Б ажлын цаг дуусаад 2 цаг л өнгөрч байна. Сүүлийн өдөр нь өнгөрөөгүй байхад гомдлыг хүлээн аваагүй гэсэн гомдлыг гаргасан. Б-гийн гомдол хууль зүйн үндэслэлтэй эсэх?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Хууль зүйн үндэслэлтэй. Ажлын цаг дууссан боловч гомдол гаргах хоног дуусаагүй тул хүлээн авах ёстой
- B.Хууль зүйн үндэслэлтэй. Сүүлийн өдрийн 24 цагийн дотор гомдлоо өөрөө авчирч өгсөн тул хүлээн авна
- C.Хууль зүйн үндэслэлгүй. Гомдол гаргах хугацааг захиргааны байгууллага шийдвэрлэдэг учраас захиргааны байгууллага хариу өгсөн нь зөв байна
- D.Хууль зүйн үндэслэлгүй. Ажлын өдөр, цаг, минутаар тоологдох хугацаа дууссан тул хүлээн авахгүй✓ Зөв хариулт
Захиргааны ерөнхий хууль
AI чиглүүлэг, тайлбар
Чиглүүлэг
Административ шийдвэрт гомдол гаргах хугацааны эхлэх цэгийг, ажлын цаг дуусах болон барих өдрийг ялгаж, гомдлыг өгөгдсөн өдрийг хугацаанд өгсөн эсэхийг үндэслэн дээд шатны байгууллагад хүлээн авсан эсэхийг шалгаарай.
Тайлбар
D. Хууль зүйн үндэслэлгүй. Ажлын өдөр, цаг, минутаар тоологдох хугацаа дууссан тул хүлээн авахгүй нь зөв хариулт.
- Хугацааг тоолохдоо үйл явдал болж өнгөрсний дараах өдөр, цагаас эхлэн тоолж, цагаар тогтоосон хугацааг уг хугацаа дуусах цагийн мөн хоромд дуусгана (Захиргааны ерөнхий хууль, 33.3, 33.13).
- Байгууллагын үүргийг гүйцэтгэх хугацаа тухайн ажлын өдөр дуусах эцсийн цагийн дотор дуусах тул ажлын цаг дуусаад дараагийн хоёр цаг өнгөрсний дараа тайлан өгөх боломжгүй болно (Захиргааны ерөнхий хууль, 33.5).
A буруу: ажлын цаг дууссан боловч гомдол гаргах хоног дуусаагүй гэсэн нь хугацааны зөв тоолж байгаа биш.
B буруу: 24 цагийн дотор өөрөө авчирч өгөх гэсэн ерөнхий дүрэм байхгүй; 33.7 зүйл нь хугацааны нэгжийг хувиргах ерөнхий тооцооллод зориулагдсан бөгөөд бүх гомдолд “24 цаг” гэсэн үүргийг хүлээн авах ёст гэж тогтоогүй.
C буруу: гомдол гаргах хугацааг захиргааны байгууллага дур мэдэн шийдвэрлэхгүй бөгөөд хуульд заасан хугацаанд хүлээн авах үүрэгтэй (Захиргааны ерөнхий хууль, 94.1).
Дүгнэлт: Хууль зүйн үндэслэлгүй. Ажлын өдөр, цаг, минутаар тоологдох хугацаа дууссан тул хүлээн авахгүй.