Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын эрх зүй · ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ
Шүүгч Д нэг сарын дараа 60 нас хүрнэ. Шүүхийн ерөнхий зөвлөлөөс түүнд хандан өндөр насны тэтгэвэрт гарах насны дээд хязгаарт хүрсэн тул шүүгчийн бүрэн эрх нь дуусгавар болж, шүүгчийн албан тушаалаас чөлөөлөгдөх болсныг урьдчилан мэдэгджээ. Шүүгчийн өндөр насны тэтгэвэрт гарах насны дээд хязгаарыг ямар хуулиар зохицуулсан вэ. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 145.1-д “Ахмад настан, тэтгэвэр авагч хөдөлмөр эрхэлж болно” гэж зааснаар шүүгчД үргэлжлүүлэн ажиллах боломжтой юу?
Шинэчилсэн: 2026.10.04
- A.Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 3.4-д “Төрийн албаны тухай хууль болон холбогдох бусад хуулиар тусгайлан зохицуулаагүй төрийн албан хаагчийн хөдөлмөрийн харилцааг энэ хуулиар зохицуулна” гэж зааснаар шүүгч Д-г үргэлжлүүлэн ажиллуулах эсэхийг хөдөлмөрийн гэрээнд хэрхэн заасныг үндэслэн ажил олгогч Шүүхийн ерөнхий зөвлөл шийдвэрлэнэ
- B.Шүүгчийн өндөр насны тэтгэвэрт гарах насны дээд хязгаарыг 60 нас байхаар Шүүхийн тухай хуульд заасан тул шүүгч Д 60 нас хүрснээр шүүгчийн бүрэн эрх нь дуусгавар болно. Хөдөлмөрийн тухай хууль үйлчлэхгүй✓ Зөв хариулт
- C.Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэврийн тухай хуулийн 5.1.1, 5.1.2-т “тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг нийт 20-иос доошгүй жил төлсөн 65 насанд хүрсэн ... мөн 25-аас доошгүй жил төлсөн 60 насанд хүрсэн эрэгтэй, 55 насанд хүрсэн эмэгтэй тэтгэвэр тогтоолгон авах эрхтэй” гэж зааснаар шүүгч Д-ийн өндөр насны тэтгэвэрт гарах насны дээд хязгаарыг энэ хуулиар тогтооно
- D.