Компанийн мөнгө, эд хөрөнгийн бүрэн бүтэн байдлыг хариуцах ажлын байрны үндсэн чиг үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй нь тогтоогдсон учир нярав Ц-ийг 2 сарын хугацаанд нярвын албан тушаалаас түдгэлзүүлэх сахилгын шийтгэлийг ажил олгогч ногдуулжээ. Ц уг шийдвэрийг эс зөвшөөрч компанийн хөдөлмөрийн эрхийн маргаан таслах комисст гомдол гаргасан. Ажил олгогч гомдлыг эс зөвшөөрсөн. Комисс ямар шийдвэр гаргах вэ? .

1. A.Хөдөлмөрийн тухай хуульд “албан тушаалаас түдгэлзүүлэх” сахилгын шийтгэлийн төрөл байхгүй учир ажил олгогчийн шийдвэрийг хүчингүй болгоно
2. B.Маргааныг зохицуулж чадаагүй тул энэ тухай тэмдэглэл үйлдэж талууд гарын үсэг зурснаар маргааныг урьдчилан шийдвэрлэх арга хэмжээг дуусгавар болгоно✓ Зөв хариулт
3. C.Маргааныг зохицуулж чадаагүй бол энэ тухай тэмдэглэл үйлдэж, сум, дүүргийн хөдөлмөрийн эрхийн маргаан зохицуулах гурван талт хороогоор шийдвэрлүүлэхээр гомдлыг шилжүүлнэ
4. D.Талуудын тайлбар, ажилтны гаргасан зөрчлийн шинж, үр дагаврыг харгалзан сахилгын шийтгэл зөрчилд тохироогүй гэж үзвэл хөнгөрүүлсэн шийтгэл ногдуулж болно

Хөдөлмөрийн тухай хууль 154.4-154.5