Г нь ажиллах хүч нийлүүлэх гэрээний дагуу “С” ХХК-ийн захиалгаар “Н” ХХК-д ажиллаж байгаа. Тэрээр ажлын талбайгаас эд зүйл хулгайлж бусдад худалдсан нь камерын бичлэг, гэрчийн мэдүүлгээр тогтоогджээ. Хүлээн авагч компанийн хувьд уул зөрчлийн талаар “Н” ХХК-д мэдэгдсэн бөгөөд хуульд заасны дагуу өөр ямар арга хэмжээ авах авах вэ?

1. A.Ажилтны гаргасан зөрчлийг шалган тогтоож, Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан сахилгын шийтгэл ногдуулна
2. B.Ажилтны гаргасан зөрчлийг нийлүүлэгч компанид мэдэгдэж, уг ажилтныг ажиллуулахаас татгалзана✓ Зөв хариулт
3. C.Ажиллах хүч нийлүүлэх гэрээний дагуу эхлээд гурван талт уулзалтыг зохион байгуулна
4. D.Ажиллах хүч нийлүүлэх гэрээг цуцалж, зөрчил гаргасан ажилтныг нийлүүлэгч компанид буцаана

Хөдөлмөрийн тухай хууль 76.7, 80.1