Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь хүн амын амьжиргааны доод төвшнөөс багагүй байдаг бөгөөд энэ хэмжээг тогтооход ямар хүчин зүйлийг харгалзаж, хэн тогтоох вэ?

1. A.Хүн амын амьжиргааны доод түвшний өөрчлөлт, хөдөлмөрийн бүтээмж, дундаж цалингийн зохистой харьцаа, нийгмийн даатгалын сангаас олгох бүрэн тэтгэврийн доод хэмжээ, эдийн засгийн өсөлт, хөдөлмөр эрхлэлт инфляцын төвшинг харгалзан Засгийн газар тогтооно
2. B.Хүн амын амьжиргааны доод төвшний хэрэглээний доод хэмжээ, хүн амын нас, хүйсийн болон бүсийн ялгавартай байдал, олон улсын байгууллагуудад нийтлэг мөрдөж буй аргачлалтай уялдуулан Үндэсний статистикийн газар тогтооно
3. C.Хүн амын амьжиргааны доод түвшний өөрчлөлт, хөдөлмөрийн бүтээмж, дундаж цалингийн зохистой харьцаа, нийгмийн даатгалын сангаас олгох бүрэн тэтгэврийн доод хэмжээ, эдийн засгийн өсөлт, хөдөлмөр эрхлэлт, инфляцын төвшинг харгалзан Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт Үндэсний хороо тогтооно✓ Зөв хариулт
4. D.Хүн амын амьжиргааны доод түвшний өөрчлөлт, хөдөлмөрийн бүтээмж, дундаж цалингийн зохистой харьцаа, нийгмийн даатгалын сангаас олгох бүрэн тэтгэврийн доод хэмжээ, эдийн засгийн өсөлт, хөдөлмөр эрхлэлт, инфляцын төвшинг харгалзан Засгийн газар, Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт Үндэсний хороо хамтран ТОГТООНО

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай хууль 5.1