Д нь “Мастер” сургалтын төвийн Монгол хоолны тогоочийн сургалтад 6 сар суралцаж төгссөн тогооч. Тэрээр “Цайдам” ХХК-ийн хоолны газарт тогоочоор ажилд орсон ба түүнтэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд эхний 1 жил хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр цалинжуулахаар тусгажээ. Д-ийн цалинг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тогтоосон нь зөв үү?

1. A.Д мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн тул ажил олгогч түүнийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр цалинжуулсан нь буруу✓ Зөв хариулт
2. B.Д тусгай мэргэжил, ур чадвар шаардахгүй монгол хоолны тогоочоор ажиллаж байгаа учир энгийн ажилд тооцогдоно. Ажил олгогч хууль зөрчөөгүй
3. C.Талууд цалингийн хэмжээг тохиролцохдоо хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур тогтоогоогүй учир талуудын тохиролцоо хууль зөрчихгүй
4. D.Д мэргэжлийн боловсрол эзэмшээгүй тул ажил олгогч түүнийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр цалинжуулсан нь буруу биш

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай хууль 3.2