Хувийн эрх зүй · 2.9. ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ
Ажилтны гаргасан нэг зөрчилд хөдөлмөрийн сахилгын шийтгэлийг давхардуулан ногдуулж болох уу?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Хууль тогтоомжид тодорхой зохицуулалт байхгүй тул ажил олгогч үзэмжээрээ шийдвэрлэнэ
- B.Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журамд тусгайлан заасан бол болно
- C.Нэг зөрчилд хөдөлмөрийн сахилгын шийтгэлийг давхардуулан ногдуулахыг хуулиар хориглосон✓ Зөв хариулт
- D."Хамтын гэрээнд ногдуулахаар заасан бол болно” гэж Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан