Ажилтан А нь хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаанд жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангахаар Хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан хэм хэмжээг ажил олгогч зөрчсөн талаар баримтуудыг бүрдүүлэн гомдлоо хаана гаргаж, шийдвэрлүүлэх талаар хуульчаас зөвлөгөө авахаар ханджээ. Зөвлөгөө өгнө үү?

1. A.Гомдлыг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд заасан журмаар шийдвэрлэнэ
2. B.Монгол Улсын Хүний эрхийн үндэсний комисст гомдлоо гаргаж шийдвэрлүүлнэ
3. C.Гомдлын үндэслэл нь хөдөлмөрийн гэрээ буюу хамтын гэрээ, хэлэлцээрийн хүрээнд шийдвэрлэх боломжтой нь тогтоогдвол гомдлыг хөдөлмөрийн эрхийн болон хөдөлмөрийн сонирхлын маргааныг зохицуулах журмаар шийдвэрлэнэ✓ Зөв хариулт
4. D.Жендэрийн үндэсний хороонд гомдлоо гаргаж шийдвэрлүүлнэ

Зөв хариулт: C. Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах тухай хуулийн 24.2-т жендэрийн эрх тэгш байдлыг зөрчсөн талаарх гомдлын үндэслэл хөдөлмөрийн гэрээ буюу хамтын гэрээ, хэлэлцээрийн хүрээнд шийдвэрлэх боломжтой нь тогтоогдвол гэрээний талууд гомдлыг хөдөлмөрийн эрхийн болон хөдөлмөрийн сонирхлын маргааныг зохицуулах журмаар шийдвэрлэхээр заасан. Иймээс C сонголт зөв.