АльньХөдөлмөрийнтухайхуульдзаасан “албадан хөдөлмөрлүүлэх” ажил, үйлчилгээнд хамаарах вэ?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийн дагуу нийтэд тустай ажил хийлгэх, эсхүл ял эдлэх явцад төрийн байгууллага, албан хаагчийн удирдлага, хяналтын доор хийж гүйцэтгэх ажил, үйлчилгээ
- B.хугацаат цэргийн албан хаагчийн хийж гүйцэтгэж байгаа цэргийн зориулалттай ажил, үйлчилгээ
- C.Суурь боловсрол эзэмших
- D.Ажил олгогч ажил дууссаны дараа ажилтнуудыг нэгдсэн журмаар ажлын байрны цэвэрлэгээ, үйлчилгээ хийлгэх✓ Зөв хариулт
Хөдөлмөрийн тухай хууль
AI чиглүүлэг, тайлбар
Чиглүүлэг
Албадан хөдөлмөрлүүлэх болон сайн дураар ажиллах ажил, үйлчилгээний хүрээ, зөвшөөрөл, нөхцөлийн ялгааг эргэн санаарай.
Тайлбар
Тайлбар
Зөв хариулт: D — Ажил олгогч ажил дууссаны дараа ажилтнуудыг нэгдсэн журмаар ажлын байрны цэвэрлэгээ, үйлчилгээ хийлгэх.
Үндэслэл
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 8.2-т “албадан хөдөлмөрлүүлэх”-ийг торгууль, шийтгэл ногдуулахаар айлган сүрдүүлэх, хүч хэрэглэх, хүч хэрэглэхээр заналхийлэх замаар хүнийг хүсэл зоригийнх нь эсрэг ажил, үйлчилгээ эрхлүүлэхийг ойлгоно гэж заасан бөгөөд 8.3-д уг тодорхойлолтоос хамаарахгүй (буюу зөвшөөрөгдсөн) ажил, үйлчилгээг урьдчилан заасан.
Хөдөлмөрийн тухай /шинэчилсэн найруулга/, 8
Сонголт бүрийн шалгалт:
- A — 8.3.4-д шууд дурдсан: шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрийн дагуу нийтэд тустай ажил хийлгэх, ял эдлэх явцад төрийн байгууллага, албан хаагчийн удирдлага, хяналтын доор хийж гүйцэтгэх ажил, үйлчилгээ албадан хөдөлмөрлүүлэхэд хамаарахгүй. Тиймээс “албадан хөдөлмөрлүүлэх”-д хамаарах гэж хэлж болохгүй.
- B — 8.3.2-д: хугацаат цэргийн албан хаагчийн цэргийн зориулалттай ажил, үйлчилгээ мөн хамаарахгүй.
- C — 8.3.1-д: суурь боловсрол эзэмших мөн хамаарахгүй.
- D — Хуулийн 8.3-ийн жагсаалтад ороогүй бөгөөд 8.3.3-т зөвхөн “тухайн нутаг дэвсгэр, хот, тосгон, суурин газрын оршин суугчийн хувьд хийх тохижилт, цэвэрлэгээний хөнгөн ажил”-ийг хамгаалсан. Ажил олгогчийн ажил дууссаны дараа ажилтнуудыг нэгдсэн журмаар ажлын байрны цэвэрлэгээ, үйлчилгээ хийлгэх нь тусгай зөвшөөрөлтэй тул 8.2-ын хориглосон тодорхойлолтод өргөөсөн хамаарах эрсдэг.
Дүгнэлт: зөв хариулт — D. Ажил олгогч ажил дууссаны дараа ажилтнуудыг нэгдсэн журмаар ажлын байрны цэвэрлэгээ, үйлчилгээ хийлгэх (8.2-ын үндэслэлтэй). A, B, C нь хуульд тусгайлан зөвшөөрөгдсөн, өөрөөр хэлбэл “албадан хөдөлмөрлүүлэх”-д хамаарахгүй ажил, үйлчилгээнүүд юм.
Жич: асуултын хариултын текст “албадан хөдөлмөрлүүлэх ажил, үйлчилгээнд хамаарах вэ” гэсэн боловч үнэндээ 8.3-ийн зөвшөөрөгдсөн ажлын жагсаалт (хамаарахгүй байх нь) болон хамаарах ажлын ялгааг шалгаж байгаа тул дээрх дүгнэлтийн дагуу тайлбарлав.