Компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөл (ТУЗ)-өөс А-тай Иргэний хуулийн 359-р зүйлд заасан гэрээ байгуулан компанийн гүйцэтгэх захирал (ГЗ)-аар ажиллуулах, ГЗ-ын эрх мэдэл, хүлээх хариуцлагыг гэрээний хавсралтаар зааж, ажлыг компанийн байранд болон гадуур гагцхүү биечлэн гүйцэтгэх, сар бүрийн эцэст 1 удаа 25.0 сая төгрөгийн хөлс төлж, ердийн нөхцөлөөр ажиллуулахаар тохиролцжээ. Талуудын хооронд ямар төрлийн гэрээ байгуулагдсан бэ?

1. A.Дээрх гэрээ нь хөдөлмөрийн болон хөлсөөр ажиллах гэрээний аль алины шинжийг агуулсан тул талуудын хооронд Иргэний хуулийн 198.5-д заасан холимог гэрээний харилцаа үүссэн
2. B.Талуудын тохиролцоо хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааны шинжтэй тулгэрээг Хөлсөөр ажиллах гэж нэрлэснээс үл хамааран Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 41.3-т заасны дагуу онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсанд тооцно✓ Зөв хариулт
3. C.Иргэний хуулийн 189.1-д зааснаар талууд гэрээний агуулгаа өөрсдөө тодорхойлох, гэрээг чөлөөтэй байгуулах эрхтэй тул талуудын хооронд Иргэний хуулийн 359.1-д заасан Хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаа үүссэн
4. D.Гүйцэтгэх захирлын ажлыг биечлэн гүйцэтгүүлж, тохирсон хөлсийг ажлаа гүйцэтгэсний нь дараа сард 1 удаа төлөхөөр тохиролцсон учир талуудын хооронд Иргэний хуулийн 359.1-д заасан хөлсөөр ажиллах гэрээний харилцаа үүссэн

Хөдөлмөрийн тухай хууль 41.3, 65.1