Ажил гүйцэтгэгч ажлын үр дүнгийн доголдлын талаар санаатай нуун дарагдуулсан нь хожим илэрвэл тэрээр хариуцлагаас бүрэн буюу хэсэгчлэн чөлөөлөгдөхөөр хийсэн хэлцэл хүчин төгөлдөр байх уу?

Хүчин төгөлдөр болох эсэхийг үнэлэхдээ хөөрөгдсөн санаатай үйлдлийн зэрэг, давуу талын эсэх, хууль зөрчийн тухай дүгнэлт болон бүрэн болон хэсэгчлэн боломжгүй болсон эсэхийг эргэн санаарай.

Зөв хариулт: A. Хүчин төгөлдөр бус байна.

Асуултын талаар шууд хамаарах заалт нь Иргэний хуулийн 357 дугаар зүйл: «Ажил гүйцэтгэгч ажлын үр дүнгийн доголдлын талаар санаатай нуун дарагдуулсан нь хожим илэрвэл тэрээр хариуцлагаас бүрэн буюу хэсэгчлэн чөлөөлөгдөхөөр хийсэн хэлцэл хүчин төгөлдөр бус байна» (Иргэний хууль, 357). Иймээс шууд хуулийн дагуу тогтоогдоно — шүүхийн тусгай шийдвэр, нэхэмжлэл шаардахгүй.

Сонголт бүрийн үнэлгээ:

• A. Хүчин төгөлдөр бус байна — зөв. 357.1-ийн текст асуултын бүх нөхцөлийг (үр дүнгийн доголдол, санаатай нуун дарагдуулсан нь хожим илэрэх, бүрэн буюу хэсэгчлэн чөлөөлөгдөх) шууд давтаж байгаа бөгөөд ийм хэлцэл хүчин төгөлдөр бус.
• B. Хүчин төгөлдөр бус гэж тооцож болох хэлцэлд хамаарна — буруу. «Шүүх хуульд заасан үндэслэл, журмын дагуу ... тооцож болно» (Иргэний хууль, 57) гэдэг нь шүүхийн шийдвэрээр хэлцлийг хүчин төгөлдөр бус гэж тооцох хэлцлүүдийн талаарх. 357.1 нь хуулийн дагуу шууд үйлчилдэг тогтол бөгөөд шүүхийн дүгнэлтээс хамаарахгүй.
• C. Уг хэлцэл хүчин төгөлдөр байна — буруу. Хууль эсрэгээр нь тодорхой өгсөн.
• D. Талуудын тохиролцооноос хамаарна — буруу. Хууль уг тохиолдлыг заавал хүчин төгөлдөр бус гэж тогтоосон тул тохиролцооноос хамаарахгүй.

Дүгнэлт: Зөв хариулт нь A. Хүчин төгөлдөр бус байна (Иргэний хууль, 357).