Д-тай байгуулсан туршилтаар ажиллуулах хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дуусахад ажил олгогч хөдөлмөрийн гэрээг шинээр байгуулах санал гаргахдаа гэрээний хугацааг 3 жил гэж заажээ. Ажилтан уг хугацааг хүлээн зөвшөөрсөн бол ажил олгогчийн саналыг хуульд нийцсэн гэж дүгнэх үү?

1. A.Энэ талаар Хөдөлмөрийн тухай хуульд зохицуулаагүй учир ажил олгогчийн саналыг ажилтан хүлээн зөвшөөрсөн бол хөдөлмөрийн гэрээг хугацаатай байгуулж болно. Энэ тохиолдолд ажил олгогчийн санал хууль зөрчихгүй
2. B.Байнгын ажлын байранд хөдөлмөрийн гэрээг хугацаагүй байгуулах учир ажил олгогчийн санал хуульд нийцээгүй✓ Зөв хариулт
3. C.Байнгын ажлын байранд хөдөлмөрийн гэрээг хугацаагүй байгуулах ёстой ч талууд харилцан тохиролцсоноор хугацаатай байгуулж болох тул ажил олгогчийн санал хуульд нийцсэн
4. D.Тодорхой хугацаагаар байгуулж болохоор Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан хөдөлмөрийн гэрээнд ажил олгогчийн санал хамаарахгүй. Уг саналыг ажилтан зөвшөөрсөн эсэхээс үл хамааран ажил олгогчийн санал хуульд нийцээгүй

Хөдөлмөрийн тухай хууль 50.1, 50.1.2, 64.1-64.2