Ажилтан дагалдангаар суралцах хөдөлмөрийн гэрээ байгуулан ажиллаж байгаа бол Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлс, олговор олгох заалт үйлчлэх үү?

1. A.Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан ажилтны нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлс, олговрын тухай заалт нэгэн адил үйлчилнэ.✓ Зөв хариулт
2. B.Дагалдангаар ажиллах ажилтантай байгуулсан Хөдөлмөрийн гэрээнд заасан бол тухайн зохицуулалт үйлчилнэ
3. C.Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан бол тухайн зохицуулалт үйлчилнэ
4. D.Үйлчлэхгүй. Зөвхөн байнгын ажлын байранд ажиллаж байгаа ажилтанд Хөдөлмөрийн тухай хууль үйлчилнэ

Хөдөлмөрийн тухай хууль