Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын эрх зүй · ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ
Гүйцэтгэх ажил, үүргийн онцлогоос шалтгаалан “ЭТТ” ХХК-аас шинээр ажилд орсонгГ-тэй байгуулсан гэрээнд түүнийг ажил олгогчийн удирдлага, заавар, хяналтын дор ажиллаж, гэрээнд заасан тодорхой ажил үүргийг ажлын байранд биечлэн гүйцэтгэж байхыг, харин компанийн зүгээс түүнд цалин хөлс олгож, хөдөлмөрийн нөхцөлөөр хангана гэж харилцан эрх эдэлж, үүрэг хүлээхээр тохиролцжээ. Талуудын хооронд хөдөлмөр эрхлэлтийн ямар харилцаа үүссэн гэж үзэх вэ?
Шинэчилсэн: 2026.10.04
- A.Хөдөлмөрийн хамтын харилцаа
- B.Хөдөлмөр эрхлэлтийн нөхцөлийг тодорхойлох харилцаа
- C.Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаа✓ Зөв хариулт
- D.Хөдөлмөрийн нөхцөлийг тохиролцсон
Хөдөлмөрийн тухай хууль 4.1.15