Онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байгаа С ажил үүргээ гүйцэтгэх үедээ өөрийн буруугаас ажил олгогчид 25.0 сая төгрөгийн хохирол учруулжээ. Ажил олгогч уг хохирлыг нөхөн төлүүлэхээр шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан. Энэхүү маргаанд урьдчилан шийдвэрлэх журам үйлчлэх үү?

1. A.Онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээ нь тусгай журмаар зохицуулагдах учир шүүх шууд хянан шийдвэрлэнэ
2. B.Дээрх тохиолдолд ажил олгогч, ажилтны учруулсан хохирлыг нөхөн төлүүлэхээр байгууллагын хөдөлмөрийн эрхийн маргаан таслах комисс, байхгүй бол Сум, дүүргийн хөдөлмөрийн эрхийн маргаан зохицуулах гурван талт хороонд хандана
3. C.Онцгой нөхцөл бүхий хөдөлмөрийн гэрээний маргаанд урьдчилан шийдвэрлэх журам үйлчлэхгүй тул шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан нь зөв
4. D.Урьдчилан шийдвэрлэх журам үйлчлэхгүй✓ Зөв хариулт

Хөдөлмөрийн тухай хууль 158.1.2