Иргэн Ц нь 2019 онд нийгмийн халамжийн тэтгэвэр тогтоолгосон бөгөөд нийгмийн халамжийн тэтгэвэрт сар бүр 400.000 төгрөг авдаг. 2024 оны 05 дугаар сард хорооны нийгмийн ажилтны зүгээс холбогдож 2023 онд хийсэн санхүүгийн дотоод хяналтаар иргэн Ц-д олгох халамжийн тэтгэврийн хэмжээг буруу тогтоосон байх тул илүү олгосон тэтгэврийг цаашид олгох тэтгэврээс суутгах тухай улсын байцаагчийн шийдвэр гаргасан талаар мэдэгджээ. Энэ тохиолдолд иргэн Ц-д буцаан суутгах үүрэг үүсэх үү?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Иргэн Ц-д сар бүр олгох халамжийн тэтгэврийн тодорхой хувиар тооцож буцаан суутгаж илүү төлсөн дүнг нөхөн төлүүлнэ
- B.Хорооны нийгмийн ажилтан буруу тооцоолсон учир суутгахгүй бөгөөд буруутай этгээдээр нөхөн төлүүлнэ✓ Зөв хариулт
- C.Илүү олгогдсон тэтгэврийг нөхөн төлүүлэхдээ зөвхөн шүүхийн шийдвэрээр нөхөн төлүүлэх учир суутгуулах үүрэг үүсэхгүй
- D.Илүү олгогдсон тэтгэврийг буцаан авах нь зөв учир улсын байцаагчийн шийдвэрийн дагуу суутгал хийж болно
Зөв хариулт: C. Нийгмийн халамжийн тухай хуулийн 30.5-д нийгмийн халамжийн үйлчилгээний байгууллага, ажилтны гаргасан алдааны улмаас илүү олгогдсон тэтгэвэр, тэтгэмжийг буцаан суутгахгүй бөгөөд хохирлыг шүүхийн журмаар буруутай албан тушаалтнаар нөхөн төлүүлэхээр заасан. Иймээс ажилтны буруу тооцооллоос үүссэн илүү олголтыг Ц-ээс суутгахгүй.
AI чиглүүлэг, тайлбар
Чиглүүлэг
Илүү олгосон тэтгэврийн буцаан суутгалт, цаашид олгох тэтгэврийн хэмжээг бууруулах, хариуцлагатай байгууллагаас нэмэлт олгох эсэхийг ялгаж эргэн санаарай.
Тайлбар
Зөв хариулт: B — «Хорооны нийгмийн ажилтан буруу тооцоолсон учир суутгахгүй бөгөөд буруутай этгээдээр нөхөн төлүүлнэ».
Үндэслэл: Нийгмийн халамжийн тухай /шинэчилсэн найруулга/, 30-ийн 30.5-д «Нийгмийн халамжийн үйлчилгээний байгууллага, ажилтны гаргасан алдааны улмаас илүү олгогдсон тэтгэвэр, тэтгэмжийг буцаан суутгахгүй бөгөөд хохирлыг шүүхийн журмаар буруутай албан тушаалтнаар нөхөн төлүүлнэ» гэж заасан. Өөрөөр хэлбэл, санхүүгийн дотоод хяналтаар илүү олгосон тэтгэврийн тооцооллын алдаа нь ажилтны гаргасан алдаа тул Ц-ээс суутгал хийхгүй; нөхөн төлүүлэл зөвхөн шүүхийн журмаар буруутай албан тушаалтын эсрэг хийгдэнэ. Үүнээс илүү олгогдсон тэтгэврийн 50%-ийн хэмжээгээр ч (30.3) суутгал хийх боломжгүй.
Сонголт бүрийн үнэлгээ:
- A — Буруу. Суутгал хийхгүй; тэтгэврээс цаашид олгох тэтгэврээс суутгах эрхгүй (30.4, 30.5).
- B — Зөв. 30.5-ын шууд холбоотой дүрэм.
- C — Буруу. Хохирлыг нөхөн төлүүлэх нь зөвхөн шүүхийн шийдвэрээр биелэх гэсэн дүрэм байхгүй; 30.5 нь шүүхийн журмаар буруутай албан тушаалтаар нөхөн төлүүлэхэд хамтдаа шийдвэр, эсхүл улсын байцаагчийн шийдвэр гарсан тохиолдолд суутгал хийхийг зөвшөөрнө гэж 30.2-оос үзэх боломжтой бөгөөд энэ тохиолдолд ажилтны алдаа гэсэн тусгай дүрэм 30.5 дахь шийдвэрийг хориглоно.
- D — Буруу. Улсын байцаагчийн шийдвэр 30.2-ын суатгалын үндэслэл болох боловч энэ тохиолдолд 30.5-ын тусгай заалт дагуу ажилтны гаргасан алдаанаас илүү олгогдсон тэтгэврийг буцаан суутгахгүй.