Хувийн эрх зүй · 2.9. ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ
Ажилтан дагалдангаар суралцах хөдөлмөрийн гэрээ байгуулан ажиллаж байгаа бол Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлс, олговор олгох заалт үйлчлэх үү?
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Дагалдангаар ажиллах ажилтантай байгуулсан Хөдөлмөрийн гэрээнд заасан бол тухайн зохицуулалт үйлчилнэ
- B.Үйлчлэхгүй. Зөвхөн байнгын ажлын байранд ажиллаж байгаа ажилтанд Хөдөлмөрийн тухай хууль үйлчилнэ
- C.Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан ажилтны нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлс, олговрын тухай заалт нэгэн адил үйлчилнэ✓ Зөв хариулт
- D.Байгууллагын хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан бол тухайн зохицуулалт үйлчилнэ