Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх эрх зүй · Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх эрх зүй
Нэхэмжлэгч А нь “би сахилгын зөрчил гаргаагүй байхад хариуцагч Төрийн албаны тухай хуулийн 48.1.3-ыг буруу хэрэглэж миний цалинг 3 сарын хугацаатай 20 хувь бууруулсан нь хууль бус” гэж маргасан. Анхан шатны шүүх хэргийг шийдвэрлэхдээ хариуцагчийг “Захиргааны ерөнхий хууль болон Төрийн албаны тухай хууль, холбогдох журамд заасны дагуу нэхэмжлэгчид мэдэгдэх, сонсгох ажиллагаа явуулаагүй нь буруу байна” гэж дүгнэн маргаан бүхий актыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хангажээ. Хариуцагч уг шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч гомдол гаргахдаа “шүүх хэргийн оролцогчдын маргаагүй асуудлаар дүгнэлт хийж, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны ноцтой зөрчил гаргасан тул шийдвэрийг хүчингүй болгож өгнө үү” гэжээ. Гомдол үндэслэлтэй юу?
Шинэчилсэн: 2026.10.04
- A.Үндэслэлгүй, учир нь ЗХШХШТХ-д заасан хэргийн оролцогчийн мараагүй асуудлаар дүгнэлт хийхийг хориглох зарчим нь маргаан бүхий актын эрх зүйн үндэслэлд хамаарахгүй✓ Зөв хариулт
- B.Үндэслэлгүй, ЗХШХШНХ-д хэргийн оролцогчийн мараагүй асуудлаар дүгнэлт хийхийг хориглосон зохицуулалт байхгүй
- C.Үндэслэлтэй, учир нь ЗХШХШТХ-д зааснаар шүүх маргааныг талуудын зарчмаар шийдвэрлэх тул тэдний маргаагүй асуудалд дүгнэлт хийхийг хориглоно
- D.