Залуучуудын холбооноос зохиож буй ажилд идэвхтэй оролцдог ажилтанд ажил олгогч үндсэн амралтын сацуу 7 хүртэл хоног нэмэгдэл амралт олгох өөрчлөлт Хөдөлмөрийн тухай хуульд орсон байна. Иргэн Т нь 7 ажилтантай, гар урлал эрхэлдэг аж ахуйн нэгжийн захирал. Ажилтан Ц нь нэмэгдэл амралт авах өргөдлөө Т-д өгчээ. Т нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд орсон нэмэлтийг жижиг аж ахуйн нэгжүүдэд нэмэлт ачаалал үүсгэж байна гэх үндэслэлээр Үндсэн хуулийн шүүхэд өгч хянуулахаар болжээ
Шинэчилсэн: 2026.09.14
- A.Үндсэн хуулийн цэц өргөдлийг эхлээд Улсын Их Хуралд шилжүүлж хянуулна
- B.Үндсэн хуулийн цэц үндсэн эрхийн маргаан шийдвэрлэдэггүй үндэслэлээр өргөдлийг хүлээн авахгүй
- C.Үндсэн хуулийн цэц өргөдлийг хүлээн авна✓ Зөв хариулт
- D.Үндсэн хуулийн цэц өргөдлийг урьдчилсан хяналтын шат гүйцэсний дараа хүлээн авна
Зөв хариулт: A. Үндсэн хуулийн 66.1 болон Үндсэн хуулийн цэцэд маргаан хянан шийдвэрлэх ажиллагааны тухай хуулийн 20-21 дүгээр зүйлээр иргэн хууль Үндсэн хууль зөрчсөн гэж үзвэл Цэцэд мэдээлэл, өргөдөл гаргах боломжтой; өөр шүүх, Улсын Их Хурлаар урьдчилан хянуулах шаардлага байхгүй. Асуултад дурдсан Хөдөлмөрийн тухай хуулийн нэмэлт нь онолын жишээ бөгөөд эх сурвалжид ийм бодит хүчин төгөлдөр заалт байгааг энэ асуулт өөрөө нотлохгүй.