Нөхөртөө зодуулсан Б-г түр хамгаалалтад байх хугацаанд байгууллага нь ажлаас халсан байна. Шийдвэр зөв үү?

1. A.Гэр бүлийн хүчирхийлэлд өртсөн хохирогчийг түр хамгаалалтад байх хугацаанд ажил олгогч ажил, албан тушаалыг хэвээр хадгалах үүрэг хүлээхгүй тул шийдвэр хууль зүйг үндэслэлтэй
2. B.Хохирогч түр хамгаалалтад байх нь хүндэтгэх шалтгаанаар ажлаас чөлөө олгох үндэслэл болохгүй тул ажлаас халсан шийдвэр хууль зүйн үндэслэлтэй.
3. C.С.Хохирогч түр хамгаалалтад байхад ажлаас халах асуудлыг зөвхөн хөдөлмөрийн асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны төв байгууллага шийдвэрлэх тул ажил олгогчийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй
4. D.Хохирогчийг түр хамгаалалтад байх хугацаанд ажил олгогч ажил, албан тушаалыг хэвээр хадгалах үүргийг хуулиар хүлээсэн✓ Зөв хариулт

Гэр бүлийн хүчирхийлэлтэй тэмцэх тухай хуулийн 8.1.9.