Хөдөлмөрийн гэрээ
Хөдөлмөрийн гэрээ — Иргэний хуульд үндэслэсэн стандарт загвар. Word (.docx) хэлбэрээр татаж, өөрийн нөхцөлд тохируулан засварлах боломжтой.
Боловсруулсан: Монголын Үндэсний Арбитр (arbitr.mn)
Багтсан зүйлс
- Нийтлэг үндэслэл
- Ажлын үүрэг, албан тушаал
- Цалин хөлс, нөхцөл
- Ажлын цаг, амралт
- Гэрээ дуусгавар болох
Урьдчилан үзэх
ХӨДӨЛМӨРИЙН ГЭРЭЭ
20.... оны .... сарын ....-ны өдөр | №...... | Улаанбаатар хот |
Энэхүү Хөдөлмөрийн гэрээ (цаашид Гэрээ гэх)-г Нэг талаас ____________________________________________________________ хаягт байрлах, _______________ улсын бүртгэлийн дугаартай, _________________ /байгууллагын нэр/ түүнийг __________________________________________________ үндсэн дээр төлөөлөн /төлөөлсөн хүний албан тушаал, нэр/ /цаашид Ажил олгогч гэх/, Нөгөө талаас __________________________________________________________ хаягт оршин суух, _________________регистрийн дугаартай ___________овогтой _______________ /цаашид Ажилтан гэх/ нар (хамтад нь Талууд гэх) Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хууль, түүнтэй нийцүүлэн гаргасан байгууллагын Хөдөлмөрийн дотоод журам болон хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулсан бусад хууль тогтоомж, эрх зүйн актуудыг үндэслэн хэлэлцэн тохирч, энэхүү гэрээг дараах нөхцөлөөр байгуулав.
1. Нийтлэг үндэслэл
1.1. Энэхүү гэрээгээр Ажил олгогч болон Ажилтны хооронд үүсэх хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулна.
1.2. Энэхүү гэрээний хавсралтууд болох Ажилтны зүгээс гаргасан нууцын баталгаа болон хөдөлмөрийн гэрээнд нэмэлт өөрчлөлт оруулах тухай гэрээ, гэрээний сунгалт зэрэг нь энэхүү гэрээний салшгүй хэсэг болно.
2. Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа
2.1. Хөдөлмөрийн гэрээний эхлэх хугацаа: .........................
2.2. Гэрээний хүчинтэй хугацаа: ..........................
2.3. Талууд гэрээний хугацаа дуусахаас өмнө гэрээг цуцлах талаар хэн нэгэндээ санал тавиагүй бол энэхүү гэрээний хугацааг нэг жилийн хугацаагаар сунгагдсанд тооцно. Энэхүү нэг жилийн хугацаанд гэрээг талуудын аль нэгний саналаар цуцлаагүй бол уг гэрээний хугацааг дахин нэг жилээр сунгасанд тооцно.
