Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Цагдаагийн алба хаагчийн ёс зүйн хэм хэмжээг ноцтой зөрчсөн эсэх болон түүний үндэслэл болсон сахилгын шийтгэлийн тушаалыг хүчингүй болгох маргаантай. Нэхэмжлэгч нь жижүүрийн мөрдөгчөөр ажиллаж байхдаа бусад алба хаагчидтай үгсэн тохирч, ашигт малтмал хууль бусаар олборлох үйл явцыг мэдсээр байж мэдэгдэх үүргээ биелүүлээгүй гэж үзэн, албанаас халах тушаалыг хүчингүй болгохыг шаардсан. Хариуцагч байгууллага нь нэхэмжлэгчийг албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж, ёс зүйн дүрмийг ноцтой зөрчсөн тул албанаас халах шийдвэр гаргасан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Албаны шалгалтын үр дүнд тогтоосон зөрчил нь ноцтой бус тул сахилгын шийтгэл ногдуулах тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгоно гэж үзэв.
• Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Нэхэмжлэгч нь бусад алба хаагчидтай үгсэн тохирч, хууль бус үйл ажиллагааг нуун дарагдуулсан нь тангараг болон ёс зүйн дүрмийг ноцтой зөрчсөн үйлдэл тул албанаас халах нь хууль ёсны гэж үзэв.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохгүйгээр, сахилгын шийтгэлийг дахин шийдвэрлэх хүртэл түдгэлзүүлэх шийдвэр гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон тул хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангав. Учир нь нэхэмжлэгч нь жижүүрийн мөрдөгчийн үүрэг хүлээж байхдаа бусад алба хаагчдын ашигт малтмал хууль бусаар олборлох үйл ажиллагааг мэдсээр байж мэдэгдэлгүй нуун дарагдуулсан нь албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж, ёс зүйн хэм хэмжээг ноцтой зөрчсөн баримт тогтоогдсон тул албанаас халах шийдвэр нь хууль зүйн үндэслэлтэй байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Цагдаагийн алба хаагч нь албан тушаал болон хуулиар олгогдсон эрх мэдлээ хувийн зорилгод ашиглаж, аливаа этгээдэд давуу байдал бий болгох, хууль бус үйл ажиллагааг нуун дарагдуулсан нь ёс зүйн хэм хэмжээг ноцтой зөрчсөн гэж дүгнэв (Цагдаагийн албаны тухай хууль 82.1.1, Цагдаагийн алба хаагчийн ёс зүйн дүрэм 2.3.10).
• Албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж, албан үүргээ гүйцэтгэхтэй холбогдуулан аливаа этгээдэд давуу байдал бий болгох, хууль бус үйл ажиллагааг мэдсээр байж мэдэгдэхгүй байх нь сахилгын дүрмийн ноцтой зөрчил мөн (Цагдаагийн алба хаагчийн сахилгын дүрэм 2.1.5).
• Нэхэмжлэгчийн гаргасан үйлдэл нь албан тушаалын байдлаа урвуулан ашиглаж, албан үүргээ гүйцэтгэхтэй холбогдуулан аливаа этгээдэд давуу байдал бий болгосон тул түүнийг албанаас халах үндэслэл болсон (Цагдаагийн албаны тухай хууль 82.1.1).