ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь орон нутгийн засаг захиргааны шийдвэрээр ажлаас үндэслэлгүй чөлөөлөгдсөн хэмээн үзэж, шийдвэрийг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулахаар нэхэмжилжээ. АНХАН ШАТ: Ажлаас чөлөөлөх шийдвэр нь хуульд нийцсэн, үндэслэлтэй байсан гэж үзэн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгожээ. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч нь шийдвэртэй холбоотой гомдлоо гаргасан бөгөөд шүүх хэргийг хянан хэлэлцжээ.
ҮНДЭСЛЭЛ: Аймгийн Засаг дарга нь эрх хэмжээнийхээ хүрээнд хуульд нийцүүлэн захирамж гаргах эрхтэй. Засаг дарга нь харьяа байгууллагын удирдлагыг дээд шатны удирдлагатай зөвшилцсөний үндсэн дээр томилох, чөлөөлөх бүрэн эрхтэй. Нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлөхдөө холбогдох хууль тогтоомж, салбарын удирдлагатай зөвшилцсөн байсан. Нэхэмжлэгч нь албан үүргээ удаа дараа хангалтгүй биелүүлсэн, мөн хувийн ашиг сонирхлын зөрчил үүсгэсэн нөхцөл байдал байсан нь ажлаас чөлөөлөх үндэслэл болсон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух