Тогтоол №6863

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Мэргэжлийн хяналтын улсын байцаагч С.Б- нь Х- ХХК-д иргэн Ч.У-ийн гомдлын дагуу хяналт шалгалт хийж, нэмэгдэл хөлс нөхөн олгуулах тухай акт гаргасан. Нэхэмжлэгч энэхүү актыг хууль бус гэж үзэн шүүхэд хандсан.
• Нэхэмжлэгч: Х- ХХК, Мэргэжлийн хяналтын ерөнхий газрын улсын ахлах байцаагчийн 2013 оны 02 дугаар сарын 08-ны өдрийн "Нэмэгдэл хөлс нөхөн олгуулах тухай" 4/092/09 дугаартай актыг хүчингүй болгуулах.
• Хариуцагч: Мэргэжлийн хяналтын ерөнхий газрын улсын ахлах байцаагч С.Б-, акт нь хуулийн дагуу гарсан бөгөөд нэхэмжлэгч гомдол гаргах хугацаа хэтрүүлсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2015-04-21, Дугаар: 219
• Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хангаж, улсын байцаагчийн актыг хүчингүй болгосон.
• Үндэслэл: Төрийн хяналт шалгалтын тухай хуулийн 5.2, 5.7, 5.9, 5.9.3, 5.10, 10.12.2-т зааснаар хариуцагч удирдамжгүйгээр хяналт шалгалт хийсэн нь хууль бус.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2015-07-20, Дугаар: 210/МА2015/00732
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч С.Б-, Гуравдагч этгээд Ч.У-
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, гомдол гаргах хугацаа хэтэрсэн, акт нь хууль ёсны.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагч, гуравдагч этгээдийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хариуцагч С.Б- нь иргэн Ч.У-ийн өргөдлөөр Х- ХХК-д хяналт шалгалт хийхдээ Төрийн хяналт шалгалтын тухай хуулийн 5.2-т заасан удирдамжгүйгээр хийсэн нь тогтоогдсон.
• Улсын ахлах байцаагч хяналт шалгалтын удирдамжийг батлах эрхтэй боловч удирдамжгүйгээр шалгалт хийх эрхийг олгодоггүй.
• Иргэний өргөдөл гомдлоор хийгдэх төлөвлөгөөт бус хяналт шалгалт нь удирдамжид заасан асуудлын хүрээнд хийгдэх ёстой бөгөөд удирдамжгүй хийсэн нь хуулийн 5.7-д нийцэхгүй.
• Нэхэмжлэгч Мэргэжлийн хяналтын ерөнхий газарт гомдол гаргаж шийдвэрлүүлж байсан тул урьдчилан шийдвэрлэх үйл ажиллагаа явагдаагүй гэх гомдол үндэслэлгүй.
• Хариуцагчийг солих хүсэлтийг шүүх хангасан өдрөөс нэхэмжлэл гаргах хугацааг тооцно гэх хуулийн зохицуулалт байхгүй тул хариуцагч, гуравдагч этгээдийн гомдол үндэслэлгүй.
• Акт гаргах үндэслэл болсон хөдөлмөрийн гэрээний хүчинтэй эсэх талаарх маргааныг захиргааны хэргийн шүүх шийдвэрлэх эрхгүй.
• Хариуцагч нь Төрийн хяналт шалгалтын тухай хуульд заасан хяналт шалгалтын үйл ажиллагааг хууль, журамд заасны дагуу явуулаагүй тул актыг хүчингүй болгосон нь зөв.