Тогтоол №6622

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь Төрийн албаны тухай хуулийн холбогдох заалтыг үндэслэн сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай тушаалыг хууль бус болохыг тогтоолгож, албан тушаалд эгүүлэн томилж, ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговор гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь техникийн алдааг залруулсан, зөрчлийн хугацаа болон шийтгэл ногдуулах ажиллагаа хуульд нийцсэн гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Захиргааны хэргийн шүүх нь Төрийн албаны тухай хуулийн холбогдох заалтыг баримтлан нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, сахилгын шийтгэлийг хүчингүй болгож, албан тушаалд эгүүлэн томилж, нөхөн олговор олгох шийдвэр гаргасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг үндэслэлгүй гэж үзэн гомдол гаргасан. Гомдолд тушаалын үндэслэх хэсэгт алдаа гарсан, гэхдээ залруулсан, өрийн мэдээллийг бүртгээгүй нь нэхэмжлэгчийн буруу биш, цаашилбал ёс зүйн зөрчил болон хариуцлага тооцсон нь хуульд нийцсэн хэмээн дурджээ.

ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүх нотлох баримтыг бүрэн цуглуулаагүй, нөхцөл байдлыг нягтлаагүй гэж үзсэн. Тодруулбал, өрийн мэдээллийг мэдээллийн санд оруулах, хасахтай холбоотой журмууд, албан тушаалтны эрх үүрэг, нэхэмжлэгчийн оролцоотой эсэх зэрэг асуудлуудыг бүрэн шалгах шаардлагатай гэж дүгнэн, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан.