Тогтоол №5718

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь алба хаагчийн ёс зүйн зөрчил, албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн үндэслэлээр оногдуулсан сахилгын шийтгэл, түүнчлэн албан тушаалдаа дүүрэн тэнцэхгүй байгааг сануулах шийтгэлийг хүчингүй болгуулах шаардлага гаргасан.

АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, нэхэмжлэгчийг албан цалингийн бууруулах сахилгын шийтгэлтэй холбоотой хэсгийг дахин шийдвэрлэх хүртэл түдгэлзүүлж, нөгөө тушаалыг хүчингүй болгосон.

ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгч болон түүний өмгөөлөгч нар анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, гомдол гаргасан. Анхан шатны шүүх нотлох баримтыг буруу үнэлсэн, хуулийг буруу хэрэглэсэн, шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагаас хэтэрсэн дүгнэлт хийсэн гэж гомдолд дурдсан.

ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон. Шүүх нь захиргааны актад заасан бодит нөхцөл байдлыг тодорхой заах журмыг зөрчсөн гэх үндэслэлээр анхны шийтгэлийг түдгэлзүүлсэн нь үндэслэлтэй байсан. Гэвч албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн, дуудлага мэдээллийг удирдах албан тушаалтанд мэдэгдээгүй болон алба хаагчийн ёс зүйн хэм хэмжээг зөрчсөн нь тогтоогдсон тул нөгөө тушаалыг хүчингүй болгох үндэслэлгүй гэж үзсэн. Мөн албан тушаалдаа дүүрэн тэнцэхгүй байх сахилгын шийтгэлийг оногдуулсан нь Цэргийн сахилгын дүрмийн дагуу хийгдсэн тул үндэслэлтэй гэж дүгнэсэн.