Тогтоол №5371

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтныг төрийн албанаас халах сахилгын шийтгэлтэй холбоотой маргаан. Нэхэмжлэгч нь тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн томилуулах, олсон цалин болон нөхөн бичилт хийлгэхийг шаардсан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Захиргааны ерөнхий хуулийн 4 дүгээр зүйлийн 4.2.1, 4.2.5, 48 дугаар зүйлийн 48.1, 48.1.4, Төрийн хяналт шалгалтын тухай хуулийн 10 дугаар зүйлийн 10.9.7, 10.9.8, 10.9.10, 10.9.11-д заасныг үндэслэв. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хуулийг буруу хэрэглэсэн, нэг талыг барьсан гэж гомдол гаргав. Хяналт шалгалтын үед илэрсэн зөрчлийг таслан зогсоогоогүй, хууль заалтыг зөрчсөн нь сахилгын шийтгэл ногдуулах үндэслэл болохгүй, мөн хүний эрүүл мэндэд хор хохирол учирч болзошгүй нөхцөл байдал тогтоогдоогүй гэж маргасан. Хариуцагч давж заалдах гомдлыг үгүйсгэв. ҮНДЭСЛЭЛ: Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Улсын байцаагч хуульд заасан үүргээ биелүүлээгүй, хяналт шалгалтыг бүрэн хийгээгүй, зөрчлийг таслан зогсоогоогүй нь тогтоогдсон. Хуулийн этгээдийн захирал ирээгүй нь саад болохгүй бөгөөд нөхцөл байдал тогтоогдсон байхад арга хэмжээ аваагүй нь сахилгын шийтгэл ногдуулах үндэслэл болсон.