Тогтоол №3586

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажил үүргээ гүйцэтгэж байхдаа бэртсэн, тэтгэвэрт гарах насны хязгаарт хүрсэн төрийн албан хаагчийг албан тушаалаас нь чөлөөлж, өөр албан тушаалд шилжүүлэн ажиллуулахтай холбоотой маргаан. АНХАН ШАТ: Албан тушаалаас чөлөөлсөн хэсгийг хэвээр үлдээж, шилжүүлэн ажиллуулах хэсгийг 3 сараар түдгэлзүүлэн, энэ хугацаанд эрхээ сэргээхгүй бол тушаалын шилжүүлсэн хэсэг хүчингүй болох, ажилгүй байсан хугацааны цалинг, тэтгэмжийн зөрүүгээр тооцож олгох, даатгалыг нөхөн төлөхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүх нотлох баримтыг буруу үнэлж, хуулийг буруу хэрэглэсэн, тодруулж шийдвэрлээгүй гэх гомдлыг үндэслэлтэй гэж үзэж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.

ҮНДЭСЛЭЛ: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлага тус бүрийг бүрэн гүйцэд шийдвэрлээгүй, тухайлбал албан тушаалд эргүүлэн томилох, албан тушаалтны нөөцөд бүртгэх зэрэг асуудлыг тодруулж шийдвэрлээгүй. Төрийн албан хаагчийг шилжүүлэх, сэлгэн ажиллуулахдаа албан тушаалын ангилал, зэрэглэл, цалин хөлс, зэрэг дэвийг бууруулахгүй байх, мөн Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан ажлаас буруу халагдсан тохиолдолд ажилд эгүүлэн тогтоох журмыг баримтлах хуулийн зохицуулалтыг бүрэн хэрэглэх шаардлагатай. Зарим гомдолд дурдсан нөхцөл байдал нь тухайн хэрэгт хамааралгүй байсан.