📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын даргад холбогдох захиргааны хэргийг шүүхэд хянан шийдвэрлэх
- Нэхэмжлэгч: М.Х - Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын даргын 2019 оны 04 сарын 10-ны өдрийн Б/162 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, Дархан-Уул аймгийн Улсын бүртгэлийн хэлтсийн даргын албан үүргийг түр орлон гүйцэтгэгчээр эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулж, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг даалгах
- Хариуцагч: Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын дарга - нэхэмжлэгчид сахилгын шийтгэл ногдуулсан, ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийг хангалтгүй биелүүлсэн гэж үзэж тушаал гаргасан
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчийн тушаалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хангасан
- Үндэслэл: Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.5, 24.1, Төрийн албаны тухай хуулийн 37.1.3, 37.1.13, 48.1.3, 48.6
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Т.Н
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхээс нэхэмжлэгчид сахилгын шийтгэл хүлээлгэсэн 1 жилийн дотор өнгөрөөгүй байхад сахилгын шийтгэлгүйд тооцож, ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийг хангалтгүй биелүүлсэн гэж дүгнэсэн нь буруу гэж үзэж байна
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагчийн тушаал гаргах үндэслэл болсон Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын даргын 2019 оны А/164 дүгээр тушаалаар батлагдсан ажлын хэсэгээр нэхэмжлэгчид эрхийн улсын бүртгэлийн Ү-2003018160 дугаарт бүртгэгдсэн бүртгэлийг алдаатай бүртгэсэн гэж дүгнэсэн
- Нэхэмжлэгчээс 2018 оны 06 сарын 11-ний өдөр, 2019 оны 01 сарын 11-ний өдөр Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын эд хөрөнгийн эрхийн бүртгэлийн газарт чиглэл авах албан бичиг хүргүүлсэн, 2018 оны 04 сарын 13-ны өдөр үүрэг даалгавар өгч, 2018 оны 04 сарын 20-ны өдөр сургалт зохион байгуулсан байх бөгөөд энэ талаар анхан шатны шүүхээс хийсэн дүгнэлт зөв байна
- Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.5-д заасан бодит нөхцөл байдалд тохирсон шийдвэр гаргах үндэслэл бүхий байх талаар хариуцагч маргаан бүхий тушаал гаргахдаа анхаарч үзээгүй байна гэж дүгнэсэн
- Төрийн албаны тухай хуулийн 37.1.3, 37.1.13, 48.6, Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.5, 24.1, Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын даргын 2018 оны А/211 дүгээр тушаалаар батлагдсан Хөдөлмөрийн дотоод журамын 6.4.1-д заасан үндэслэлтөөр анхан шатны шүүхээс нэхэмжлэгчид ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийг хангаж ажиллаагүй гэж дүгнэсэн нь үндэслэл бүхийгүй байна гэж дүгнэсэн
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух