📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын даргад холбогдох захиргааны хэргийг шүүхэд хянан шийдвэрлэх
- Нэхэмжлэгч: М.Х - Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын даргын 2019 оны 04 сарын 10-ны өдрийн Б/162 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, Дархан-Уул аймгийн Улсын бүртгэлийн хэлтсийн даргын албан үүргийг түр орлон гүйцэтгэгчээр эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулж, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг даалгах
- Хариуцагч: Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын дарга - нэхэмжлэгчид сахилгын шийтгэл ногдуулсан, ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийг хангалтгүй биелүүлсэн гэж үзэж тушаал гаргасан
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчийн тушаалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хангасан
- Үндэслэл: Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.5, 24.1, Төрийн албаны тухай хуулийн 37.1.3, 37.1.13, 48.1.3, 48.6
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Т.Н
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхээс нэхэмжлэгчид сахилгын шийтгэл хүлээлгэсэн 1 жилийн дотор өнгөрөөгүй байхад сахилгын шийтгэлгүйд тооцож, ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийг хангалтгүй биелүүлсэн гэж дүгнэсэн нь буруу гэж үзэж байна
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагчийн тушаал гаргах үндэслэл болсон Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын даргын 2019 оны А/164 дүгээр тушаалаар батлагдсан ажлын хэсэгээр нэхэмжлэгчид эрхийн улсын бүртгэлийн Ү-2003018160 дугаарт бүртгэгдсэн бүртгэлийг алдаатай бүртгэсэн гэж дүгнэсэн
- Нэхэмжлэгчээс 2018 оны 06 сарын 11-ний өдөр, 2019 оны 01 сарын 11-ний өдөр Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын эд хөрөнгийн эрхийн бүртгэлийн газарт чиглэл авах албан бичиг хүргүүлсэн, 2018 оны 04 сарын 13-ны өдөр үүрэг даалгавар өгч, 2018 оны 04 сарын 20-ны өдөр сургалт зохион байгуулсан байх бөгөөд энэ талаар анхан шатны шүүхээс хийсэн дүгнэлт зөв байна
- Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.5-д заасан бодит нөхцөл байдалд тохирсон шийдвэр гаргах үндэслэл бүхий байх талаар хариуцагч маргаан бүхий тушаал гаргахдаа анхаарч үзээгүй байна гэж дүгнэсэн
- Төрийн албаны тухай хуулийн 37.1.3, 37.1.13, 48.6, Захиргааны ерөнхий хуулийн 4.2.5, 24.1, Улсын бүртгэлийн ерөнхий газрын даргын 2018 оны А/211 дүгээр тушаалаар батлагдсан Хөдөлмөрийн дотоод журамын 6.4.1-д заасан үндэслэлтөөр анхан шатны шүүхээс нэхэмжлэгчид ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийг хангаж ажиллаагүй гэж дүгнэсэн нь үндэслэл бүхийгүй байна гэж дүгнэсэн