Тогтоол №3189

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас чөлөөлсөн захиргааны акт нь хууль бус, үндэслэлгүй, мөн орлогчийн албан тушаалд томилох, чөлөөлөхтэй холбоотой хуулийн шаардлагыг хангаагүй гэж үзэн, актыг хүчингүй болгож, өмнөх албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгохоор нэхэмжилжээ. АНХАН ШАТ: Монгол Улсын Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгжийн тухай хуулийн 30.1.2-т заасныг баримтлан нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, захиргааны актыг хүчингүй болгон, нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн тогтоосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь үндэслэлгүй, хариуцагчийн үйлдлийг буруу үнэлсэн, хуулийг буруу хэрэглэсэн гэж гомдол гаргав. Давж заалдах шатны шүүх нь нэхэмжлэгчийг улс төрийн албан тушаалтан байсан, түүнийг чөлөөлөх үндэслэл бүрдсэн, мөн Тэргүүлэгчдийн зөвшилцөл хийгдсэн гэж үзэн, гомдлыг хангаж, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгожээ.

ҮНДЭСЛЭЛ: Улс төрийн албан тушаалтныг чөлөөлөхдөө Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хуулийн 30.1.2-т заасны дагуу холбогдох байгууллагын зөвшилцлийг хангасан гэж үзэх боломжтой бөгөөд авлигын зөрчлийн улмаас ёс зүйн хариуцлага тооцож албан тушаалаас чөлөөлөх үндэслэл бүрдсэн байна. Анхан шатны шүүх нь нотлох баримтыг бодитой үнэлэлгүй, гэрчийн мэдүүлэгт үндэслэн шийдвэр гаргасан нь хуульд нийцээгүй байна.