Төрийн албаЗахиргаа · Давж шат·2017.11.09
Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал
📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - Үйл явдал: Завхан аймгийн Засаг дарга Д.Ч-г Биеийн тамир, спортын газрын даргын албан тушаалаас чөлөөлсөн захирамжийг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлага. - Нэхэмжлэгч: Д.Ч - Завхан аймгийн Биеийн тамир, спортын газрын урьд эрхэлж байсан дарга. - Хариуцагч: Завхан аймгийн Засаг дарга - Д.Ч-г ажлаас чөлөөлсөн захирамжийн үндэслэлгүй байх. 🏛️ АНХАН ШАТ - Шийдвэр: Завхан аймгийн Засаг даргын 2017 оны 5 сарын 8-ны өдрийн Б/64 дүгээр захирамжийг хүчингүй болгож, Д.Ч-г тус газрын даргын албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан 87 хоногийн цалин 4.546.098 төгрөгнөөс зохих нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, нэхэмжлэгчид олгохыг хариуцагчд даалгасан. - Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 27.2.1, Биеийн тамир, спортын тухай хуулийн 10.1.3, Төрийн албаны тухай хуулийн 11.6, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.1, 69.1. ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР - Гомдлол гаргагч: Хариуцагч - Завхан аймгийн Засаг дарга - Гомдлолын шалтгаан: Шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангахгүй, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг мөнгөн дүнгээр тогтоосон нь хуульд харшлахгүй. - Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан. 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 118.3 дахь хэсэгт зааснаар давж заалдах гомдлын хүрээнд шүүхийн шийдвэрийг хянан үзэхэд гомдлыг хангах үндэслэлгүй байна. - Завхан аймаг дахь Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхийн 2017 оны 02 сарын 15-ны өдрийн 13 дугаар шийдвэр, Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2017 оны 04 сарын 04-ний өдрийн 257 дугаар магадлалаар Д.Ч-г тус аймгийн Биеийн тамир, спортын газрын даргын албан тушаалаас чөлөөлсөн Завхан аймгийн Засаг даргын 2016 оны 11 сарын 15-ны өдрийн Б/135 дугаар захирамжийг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоосон байх бөгөөд дээрх шүүхийн шийдвэрийн дагуу Завхан аймгийн Засаг дарга Д.Ч-г аймгийн Биеийн тамир, спортын газрын даргаар эгүүлэн томилсан. - Хариуцагч нь дээрх хуульд заасан бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэхдээ гагцхүү Төрийн албаны тухай хуульд заасан төрийн албан хаагчийг төрийн албанаас халах, чөлөөлөх үндэслэл бүрдсэн тохиолдолд хэрэгжүүлэх бөгөөд маргаан бүхий актад нэхэмжлэгчийг ямар үндэслэлээр ажлаас чөлөөлж байгаагаа тодорхойлоогүй нь захиргааны үйл ажиллагаанд баримтлах зорилгодоо нийцсэн, бодит нөхцөлд тохирсон, шийдвэр нь үндэслэл бүхий байх зарчмыг зөрчсөн гэж үзэх үндэслэл болно. - Шүүх бүрэлдэхүүн зөвлөлдөөд орж ирэн шүүхийн шийдвэрийн агуулгыг уншиж сонсгохдоо яг хэдэн хоногийн ажилгүй байсан хугацааны цалин хэдэн төгрөг болж байгаа талаар хэлэлгүй, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргах нь зүйтэй гэж шийдвэрлэсэн нь Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн зарчим, агуулгыг зөрчсөн үйлдэл юм. - Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 108 дугаар зүйлийн 108.1, 108.3 дахь хэсэгт зааснаар хуралдаан даргалагч гагцхүү шүүхийн шийдвэрийн агуулгыг тайлбарлах бөгөөд уг агуулгыг шүүхийн шийдвэрт бичгээр тусгахдаа ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг мөнгөн дүнгээр тогтоосон нь хуульд харшлахгүй тул энэ талаар гаргасан хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гомдлыг хангах боломжгүй. - Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан 87 хоногийн дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 4.546.098 төгрөг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн нь үндэслэлтэй байх ба “өмнөх шүүхийн шийдвэрт заасан хэмжээнээс илүү олгосон, тэтгэмж олгосон тул дахин цалин нэхэмжлэх эрхгүй” гэх хариуцагчийн тайлбарыг хүлээн авч дээрх нөхөн олговороос суутган тооцох боломжгүй, харин илүү олгосон гэх цалин хөлс, тэтгэмжийг нэхэмжлэгчээс эгүүлэн шаардахад энэ шийдвэр саад болохгүйг дурьдах нь зүйтэй.