Захиргаа · Хяналт шат
📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Н.Жавзмааг “Үлэг гүрвэлийн төв музей”-н захирлаар томилсон байхад, тухайн албан тушаалыг сул орон тоо гэж үзэн сонгон шалгаруулалт зарлаж, өөр хүнийг томилсон нь хууль бус гэж үзсэн. - Нэхэмжлэгч: Н.Жавзмаа нь Соёл, спорт, аялал жуулчлалын сайдын 2014 оны 10 дугаар сарын 23-ны өдрийн Б/20 дугаар тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулахыг шаардсан. - Хариуцагч: Боловсрол, соёл, шинжлэх ухааны сайд нь Н.Жавзмааг түр томилсон байсан бөгөөд сонгон шалгаруулалтад тэнцээгүй тул түүнийг чөлөөлж, тэнцсэн Ч.Дариймааг томилсон нь үндэслэлтэй гэж маргасан. - Гуравдагч этгээд: Ч.Дариймаа нь хууль ёсны сонгон шалгаруулалтад тэнцэж, хамгийн өндөр оноо авч томилогдсон тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй гэж маргасан. 🏛️ АНХАН ШАТ - Өдөр: 2015-09-21, Дугаар: 583 - Шийдвэр: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, сайдын тушаалыг хүчингүй болгож, Н.Жавзмааг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг олгохыг даалгасан. - Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 4.1, 17.1, 27.1.1, 27.2.1, Соёлын тухай хуулийн 15.4, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1. 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ - Өдөр: 2015-12-17, Дугаар: 584 - Гомдлол гаргагч: Гуравдагч этгээд - Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь нэхэмжлэгчийг түр томилсон байсныг анхаараагүй, хууль ёсны сонгон шалгаруулалтад тэнцсэн гуравдагч этгээдийн эрхийг зөрчсөн. - Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтад найруулгын өөрчлөлт оруулж, бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн. - Үндэслэл: Н.Жавзмааг “Үлэг гүрвэлийн төв музейн захирлын ажилд эгүүлэн тогтоосугай” гэж өөрчилсөн. ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ - Өдөр: 2016-02-15, Дугаар: 29 - Гомдлол гаргагч: Гуравдагч этгээд - Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрүүд нь нэхэмжлэгчийг түр томилсон болохыг, мөн хууль ёсны сонгон шалгаруулалтад тэнцсэн гуравдагч этгээдийн эрхийг зөрчсөн. - Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, гуравдагч этгээдийн хяналтын журмаар гаргасан гомдлыг хангахгүй орхисон. 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Н.Жавзмааг “Үлэг гүрвэлийн төв музей”-н захирлаар томилсон Соёл, спорт, аялал жуулчлалын сайдын 2013 оны Б/48 дугаар тушаал нь Соёлын тухай хуулийн 15.2, 15.4 дэх заалтыг баримтлан гарсан. - Музейн захирлын ажлын байранд томилогдох ажилтны сонгон шалгаруулалтыг Төрийн албаны зөвлөлийн 2003 оны 13 дугаар тогтоолоор баталсан журмын дагуу явуулаагүй гэж үзэхээр байна. - Гэвч тухайн сонгон шалгаруулалтын талаар оролцогчдоос гомдол гараагүй, нэхэмжлэгч өөрийгөө сонгон шалгаруулалтын үр дүнд томилогдсон гэж үзэж байгааг үгүйсгэх үндэслэл тогтоогдоогүй. - Нэхэмжлэгч Н.Жавзмаа нь 2014 оны сонгон шалгаруулалтад оролцохоор бүртгүүлж, эхний шатанд оролцсон боловч бодитойгоор өрсөлдөөгүй тул гуравдагч этгээдийн “шалгалтад тэнцсэн миний эрх, ашгийг хохироож шийдвэрлэсэн” гэх гомдлыг хүлээн авах боломжгүй. - Н.Жавзмааг албан тушаалд анхнаасаа түр томилоогүй, “Үлэг гүрвэлийн төв музей”-н захирлын албан тушаалын сул орон тоо гараагүй байхад “сул орон тоонд зарлаж явуулсан сонгон шалгаруулалт”-ын дүнгээр Ч.Дариймааг томилохын тулд Н.Жавзмааг ажлаас чөлөөлсөн нь Соёлын тухай хуулийн 15.4, Төрийн албаны тухай хуулийн 17.1 дэх хэсэгт нийцээгүй. - Шүүхүүд хэргийг шийдвэрлэхдээ Төрийн албаны тухай хуулийг зөв тайлбарлаж хэрэглэсэн.
